ANALISTA DE CAPACITACIÓN
REQUISITOS:
AMPLIA EXPERIENCIA EN EL AREA DE CAPACITACIÓN (NO GENERALISTAS). MINIMA DE 2 AÑOS.
LIC. EN ADMINISTRACION, RELACIONES INDUSTRIALES, PEDAGOGIA O CARRERA AFIN.
EDAD: DE 26 A 35 AÑOS.
SEXO: INDISTINTO.
FUNCIONES:
ELABORACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN.
MANEJO Y APLICACIÓN DE TECNICAS DE DNC.
COORDINACION DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN Y DE INTEGRACION.
CONOCIMIENTO Y MANEJO DE REQUISITOS DE LA NORMA ISO 9001.
CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS ANTE LA STPS.
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
DESEABLE SEA INSTRUCTOR INTERNO.
COMPETENCIAS:
PROACTIVO
TRABAJO EN EQUIPO
ORGANIZADA (O)
ACTITUD DE SERVICIO
CON CREACTIVIDAD E INNOVADOR
Interesados contactar a: Lic. Inés Castro Terán
reclutamiento@degasa.com
Analista de Reclutamiento y Selección
Planta: Av. Centenario No.15 CIVAC, Jiutepec; Mor.
Tel. 3 20 49 86 Ext. 208
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